Saudiya Arabistonida qurilishda ishga olish sekinlashmoqda

AGBI xabar berishicha, Saudiya Arabistonida qurilishda ishga olish giga-loyihalar qayta ko'rib chiqilgandan so'ng sekinlashdi, bu esa mutaxassis ishchi kuchiga ichki yetkazib berish asosiy bosim sifatida ko'rsatilgan. Qurilish sanoati 2024 va 2025 yillarda yillik ishchi sonini uchdan biriga oshirgan bo'lsa-da, endi bitta raqamli o'sishga o'tdi, shunga qaramay, shartnomalar soni oshib bormoqda va giga-loyihalar qayta ko'rib chiqilmoqda.

Executive Search boshqaruvchi direktori Neytan Kearniyga ko'ra, Saudiya giga-loyihalariga bo'lgan talabni kutib, qurilish xodimlarini zaxiralash davri tugadi. Saudiya Qurilish Pudratchilari Ma'muriyatining ma'lumotlariga ko'ra, 2026 yilning birinchi choragida qurilish ishchilari soni 6 foizga oshgan, bu esa 2025 yildagi 32 foiz va 2024 yildagi 41 foiz o'sishdan sezilarli sekinlashuvni ko'rsatadi. Ish haqi hali ham oshmoqda, lekin iqtisodiyotning kengroq tendentsiyasidan sekinroq.

Ishga olish tendentsiyalaridagi o'zgarishlar Jamoat Investitsiya Fondining moliyalashtirish strategiyalaridagi o'zgarishlar bilan bog'liq bo'lib, endi xususiy sektorning kattaroq rolini ta'kidlaydi. Neomning byudjetlari qisqartirildi va PIF kapital xarajatlari bu yil 15 foizga kamayishi kutilmoqda. Neom, Qizil dengiz, Diriyah Gate va Qiddiya kabi giga-loyihalar cheklangan iste'dodlar bazasi uchun raqobatlashmoqda, ayniqsa ixtisoslashgan kasblarda.

Dasturchi uchun: Ishga olishning sekinlashishi va loyiha ustuvorliklarining o'zgarishi Saudiya qurilish bozorida strategik rejalashtirish va resurslarni taqsimlash zarurligini ta'kidlaydi. Dasturchilar va investorlar malakali ishchi kuchi uchun raqobatning oshib borayotganini va yirik loyihalarda xususiy sektor ishtirokining rivojlanishini hisobga olishlari kerak.