HADAF инвестирует 1,96 млрд риалов в стратегические партнерства для трудоустройства саудовцев
Фонд развития человеческих ресурсов (HADAF) установил 26 стратегических партнерств с организациями в различных экономических и развивающихся секторах с начала 2026 года до конца июля. Эти партнерства направлены на обучение, квалификацию и трудоустройство более 16 000 саудовских граждан в различных областях, включая промышленность, транспорт и логистику, связь и информационные технологии, туризм, спорт, здравоохранение, СМИ, образование, строительство и некоммерческий сектор. Общая поддержка, выделенная на эти стратегические партнерства, достигла 1,96 млрд риалов, что демонстрирует масштаб инвестиций в человеческий капитал и подчеркивает акцент HADAF на направлении своих ресурсов на программы, непосредственно связанные с потребностями рынка труда. Эта инициатива повышает эффективность расходов на обучение и расширение возможностей, увеличивая экономическую и социальную отдачу от инвестиций. Партнерства отвечают на быстрые преобразования, происходящие на рынке труда, и растущий спрос на квалифицированных саудовских специалистов с особыми навыками в новых и перспективных областях. Целевые программы и специализации включают искусственный интеллект и автоматизацию, кибербезопасность, технологии производства электромобилей, цепочки поставок и логистику, электронную коммерцию, портовые операции, авиацию, технологии аэропортов и воздушного движения, цифровые медиа и контентные технологии, туризм и гостеприимство, технологии промышленного обслуживания и инжиниринга, охрану труда и технические медицинские специальности. Эти партнерства отражают изменение методологии поддержки развития навыков, переходя от восприятия обучения как самоцели к прямой связи обучения с фактическими потребностями рынка труда. Это достигается за счет участия надзорных органов, регулирующих органов и работодателей в определении потребностей и необходимых навыков и разработке учебных путей соответственно. Этот подход повышает готовность национальных талантов и облегчает их переход от обучения к карьерным путям, соответствующим потребностям экономики. Партнерства также способствуют прогнозированию потребностей в человеческом капитале в перспективных секторах, направляя инвестиции в обучение в области, испытывающие быстрый рост и трансформацию. Это, в свою очередь, укрепляет готовность национальных талантов к удовлетворению меняющихся требований рынка труда. HADAF продолжает укреплять свою роль в качестве ключевого фактора системы рынка труда, заключая стратегические партнерства, которые согласовывают потребности частного сектора с квалифицированными национальными талантами, переводя требования экономического роста в пути обучения и квалификации, создающие высококачественные и устойчивые карьерные возможности.